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■新入社員研修

  • 「タナベ経営」等社外教育機関の新入社員研修に参加。

■資格取得制度

  • ・建設業に携わる人間にとって特に必要な資格・特別教育が会社負担で受講できる。
    (玉掛業務・フォークリフト・移動式クレーンなど)
  • ・就業時間内に取得できて個人のスキルアップが可能である。
  • ・一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士に合格した場合20万円を、二級建築士、2級建築施工管理技士に合格した場合10万円を祝い金として支給する。

■社内教育制度(OJT…実際の仕事からの教育)

  • ・先輩社員と建築現場に同行し、直接状況を視察しながら技術指導を受ける。
  • ・ISO9001を取得しており、教育訓練の一環として、各部門による「トリグ大学」が開催され誰もが受講できる。

■社外教育制度(OFFJT…実際の仕事から離れて集合教育)

  • ・旭化成建材・日新工業などのメーカーによる技術指導制度に参加する(主に大阪・広島など)
  • ・一流メーカーの社員を会社に講師として招へいし、勉強会を開催する。

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